• Главная
  • |
  • Информационный бюллетень
  • |
  • чАвО
  • |
  • карта сайта
  • О программе
  • Беларусь
  • Россия
  • Украина
  • Материалы
  • Актуальное
  • Сервисы
  • Items filtered by date: августа 2012
    Bookmark and Share

    Уважаемые коллеги,

    логотипы Фонда EVZ "Память, ответственностьи будущее" (на немецком) и программы "Место встречи: диалог" на русском языке Вы найдете здесь:

    Logo-rus

    Для типографий:

    логотип Фонда EVZ  http://www.stiftung-evz.de/presse/downloads/logos/logo-groessere-schrift/

    логотип программы "Место встречи: диалог" http://www.stiftung-evz.de/rus/podderzhka-proektov/mery-na-blago-zhertv-natsional-sotsializma/mesto-vstrechi-dialog/logotip

    Published in Блог
    Bookmark and Share

    Шановні колеги,

    логотипи Фонду EVZ "Пам'ять, відповідальність та майбутнє" (німецькою мовою) та програми "Місце зустрічі: діалог" Ви знайдете тут:

    Logo-ukr

    Для типографій:

    Логотип Фонду EVZ http://www.stiftung-evz.de/presse/downloads/logos/logo-groessere-schrift/

    Логотип програми http://www.stiftung-evz.de/rus/podderzhka-proektov/mery-na-blago-zhertv-natsional-sotsializma/mesto-vstrechi-dialog/logotip

    Published in Блог
    Bookmark and Share

    Владимир Корж, Светлана Зинкевич

    Что определяет ход развития и текущего состояния организации? Ее миссия, т.е. то ради чего она создалась и служит обществу, или ее видение, т.е. то, как видят ее члены и сотрудники, и как видит организацию ее значимое окружение?

    Давайте сегодня подумаем над ролью видения организации, которое, с нашей точки зрения, является определяющим фактором ее состояния и развития.

    Видение – это собирательный образ организации. Он складывается из образов, которые живут об этой организации в мыслях ключевых людей – людей, оказывающих наибольшее влияние на ее состояние и развитие.

    Как наука объясняет взаимозависимость образов и действий в системах, будь это организация или человек?

    Читать дальше: Видение организации

    Published in Блог